Kun ihmisen motivaatio
ja liiketoiminnan tavoitteet kohtaavat, syntyy kestäviä työuria ja parempia tuloksia.
HR KONSULTOINTIA JA MOTIVAATIOVALMENNUSTA
MOTIVAATION & LIIKETOIMINNAN YHDISTÄJÄ
Arva Consulting auttaa yksilöitä ja organisaatioita rakentamaan kestäviä työuria ja menestyvää liiketoimintaa – yhdistämällä motivaation, HR-osaamisen ja tulevaisuuden työelämän ymmärryksen.
Olen Eeva Malm, KTM, Arva Consultingin perustaja, HR-konsultti sekä RMP Nordicin sertifioima Reiss Motivation Profile®- motivaatiovalmentaja.
Olen vastannut HR:n kehittämisestä ja strategiasta eri toimialoilla, aina liikejuridiikasta rakennusalaan. Lisäksi vahva operatiivinen HR-osaamiseni ja liiketoiminnan ymmärrykseni auttavat hahmottamaan monimutkaisia kokonaisuuksia ja viemään oivallukset käytäntöön. Liiketoimintaan kytkeytyvä strateginen osaamiseni on hioutunut laajoissa projekteissa, kuten konsultoinnissa henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys Eilakaislalle, jossa rekrytointiprosessia tehostettiin ja systematisoitiin generatiivista tekoälyä hyödyntäen.
RMP-sertifioituna motivaatiovalmentajana tuen yksilöitä ja tiimejä tunnistamaan omat motivaatiolähteensä ja mahdolliset kuormitustekijänsä sekä rakentamaan hedelmällistä yhteistyötä ymmärtämällä sekä omat että tiimin motivaatiotekijät. Kun motivaatiotekijät tunnistetaan ja niitä hyödynnetään tietoisesti, vahvistuvat sekä hyvinvointi että suorituskyky, ja syntyy kestävämpiä tuloksia yksilön, tiimin ja koko organisaation tasolla.
Mitä on Reiss Motivation Profile® -motivaatiovalmennus?
RMP-MOTIVAATIOVALMENNUS
Motivaatio on kaiken toimivan työn, kestävien valintojen ja hyvinvoinnin ydin. Reiss Motivation Profile® (RMP) on tieteellisesti validoitu menetelmä, joka tekee näkyväksi ihmisen 16 keskeistä motivaatiotekijää ja muodostaa jokaiselle yksilöllisen motivaatioprofiilin. RMP tekee näkyväksi sen, mikä meitä oikeasti ohjaa, innostaa ja kuormittaa.
Palvelut
-
Strateginen ja operatiivinen HR-konsultointi sekä tiimien kehittäminen, jotka tukevat organisaation kykyä navigoida muutoksissa itsevarmasti ja suunnitelmallisesti. Kokonaisuus vahvistaa henkilöstöstrategiaa, sujuvoittaa yhteistyötä ja rakentaa toimintakulttuuria, jossa hyvinvointi, sitoutuminen ja liiketoiminnan tavoitteet kulkevat linjassa.
-
Henkilökohtainen Reiss Motivation Profile® -profilointi ja valmennuskeskustelu, joka auttaa tunnistamaan omat sisäiset motiivit, vahvuudet ja tarpeet. Valmennus antaa konkreettisia oivalluksia ja käytännön työkaluja arkeen kirkastaen omia vahvuuksia, vahvistaen sitoutumista ja tukien sekä hyvinvointia että tuloksellista työskentelyä.
-
Tiimin jäsenten motivaatioprofiilit kokoava kokonaisuus, joka tuo näkyväksi tiimin vahvuudet, mahdolliset kitkatekijät ja erilaiset toimintatyylit. Tämä auttaa syventämään yhteistyötä, vuorovaikutusta sekä luottamusta, mikä johtaa lisäksi parempaan sitoutumiseen, suoriutumiseen ja hyvinvointiin niin yksilö-, tiimi- kuin koko organisaation tasolla.
-
RMP-profilointiin perustuva uravalmennus, joka toimii vahvana työkaluna oman urapolun suunnittelussa ja sen tietoisessa rakentamisessa tukien kestäviä, motivoivia ja liiketoimintaa palvelevia valintoja.
Valmennus auttaa tunnistamaan, missä rooleissa ja tehtävissä oma potentiaali pääsee parhaiten esiin. Lisäksi valmennus on erityisen hyödyllinen organisaatioiden muutostilanteissa, joissa työnkuvat ja vastuut muuttuvat.
Osaaminen ei ole sattumaa – se on oivallusta, kehitystä ja rohkeutta nähdä pidemmälle. Tunnista potentiaali. Kehitä osaamista. Ole askeleen edellä.
Case Eilakaisla
Generatiivinen tekoäly rekrytointikonsultin tukena
Toteutin Eilakaislalle laajamittaisen projektin, jonka tavoitteena oli vahvistaa rekrytointikonsulttien generatiivisia tekoälyvalmiuksia sekä lisätä systemaattista tekoälyn hyödyntämistä rekrytointiprosessissa.
Projekti ylitti odotukset: tekoälyn käyttäminen osana omaa työtä parani merkittävästi, ja konsultit raportoivat rohkeuden ja itseluottamuksen tekoälyn käytössä lisääntyneen. Lisäksi tekoälyn hyödyntäminen arjen työvälineenä sujuvoitui huomattavasti.
Työn tehokkuuden lisääminen sekä työntekijä- ja hakijakokemuksen paraneminen ovat pitkän tähtäimen tavoitteita, ja tämä projekti loi vahvan pohjan näiden saavuttamiselle. Onnistuin luomaan uutta ajattelua ja osaamista, joka näkyy rekrytointikonsulttien päivittäisessä työssä.
Motivaatiosta selkeyttä ja suuntaa – RMP-valmennuksella
Toteutin Reiss Motivation Profile® -motivaatiovalmennuksen yhteistyössä Aune Creative perustajan Helenan kanssa. Valmennus käynnistyi henkilökohtaisella motivaatioprofiililla, jonka pohjalta tunnistimme purkukeskustelussa keskeiset motivaatiotekijät, energianlähteet ja mahdolliset pitkän aikavälin kuormitustekijät. Oivallukset käännettiin konkreettisiksi valinnoiksi: millaiset projektit, työskentelytavat ja päätökset tukevat kestävää suorituskykyä ja ammatillista suuntaa.
Valmennuksen tuloksena syntyi selkeämpi itseymmärrys, vahvempi kyky sanoittaa omia vahvuuksia sekä tietoisempi tapa johtaa omaa työtä. Kun motivaatio tunnistetaan ja valjastetaan käyttöön, työskentely tehostuu ja päätöksenteko selkeytyy luoden perustan pitkäjänteiselle, tulokselliselle tekemiselle.
JUTELLAAN
