Kun ihmisen motivaatio
ja liiketoiminnan tavoitteet kohtaavat, syntyy kestäviä työuria ja parempia tuloksia.
HR KONSULTOINTIA JA MOTIVAATIOVALMENNUSTA
MOTIVAATION & LIIKETOIMINNAN YHDISTÄJÄ
Arva Consulting auttaa yksilöitä ja organisaatioita rakentamaan kestäviä työuria ja menestyvää liiketoimintaa – yhdistämällä motivaation, HR-osaamisen ja tulevaisuuden työelämän ymmärryksen.
Olen Eeva Malm, KTM, Arva Consultingin perustaja, HR-konsultti sekä RMP Nordicin sertifioima Reiss Motivation Profile®- motivaatiovalmentaja.
Olen vastannut HR:n kehittämisestä ja strategiasta eri toimialoilla, aina liikejuridiikasta rakennusalaan. Lisäksi vahva operatiivinen HR-osaamiseni ja liiketoiminnan ymmärrykseni auttavat hahmottamaan monimutkaisia kokonaisuuksia ja viemään oivallukset käytäntöön. Liiketoimintaan kytkeytyvä strateginen osaamiseni on hioutunut laajoissa projekteissa, kuten konsultoinnissa henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys Eilakaislalle, jossa rekrytointiprosessia tehostettiin ja systematisoitiin generatiivista tekoälyä hyödyntäen.
RMP-sertifioituna motivaatiovalmentajana tuen yksilöitä ja tiimejä urakehityksessä ja uravalmennuksessa. Valmennuksen avulla tehdään näkyväksi yksilölliset ja tiimien motivaatiolähteet ilman oletuksia tai lokeroita. Kun todellinen motivaatio tunnistetaan, urasuunnat kirkastuvat, sitoutuminen vahvistuu ja työntekijäkokemus paranee – hyödyttäen sekä ihmistä että koko organisaatiota.
Mitä on Reiss Motivation Profile® -motivaatiovalmennus?
RMP-MOTIVAATIOVALMENNUS
Motivaatio on kaiken toimivan työn, kestävien valintojen ja hyvinvoinnin ydin. Reiss Motivation Profile® (RMP) on tieteellisesti validoitu menetelmä, joka tekee näkyväksi ihmisen 16 keskeistä motivaatiotekijää ja muodostaa jokaiselle yksilöllisen motivaatioprofiilin. RMP tekee näkyväksi sen, mikä meitä oikeasti ohjaa, innostaa ja kuormittaa.
Palvelut
-
Strateginen ja operatiivinen HR-konsultointi sekä tiimien kehittäminen, jotka tukevat organisaation kykyä navigoida muutoksissa itsevarmasti ja suunnitelmallisesti. Kokonaisuus vahvistaa henkilöstöstrategiaa, sujuvoittaa yhteistyötä ja rakentaa toimintakulttuuria, jossa hyvinvointi, sitoutuminen ja liiketoiminnan tavoitteet kulkevat linjassa.
-
Henkilökohtainen Reiss Motivation Profile® -profilointi ja valmennuskeskustelu, joka auttaa tunnistamaan omat sisäiset motiivit, vahvuudet ja tarpeet. Valmennus antaa konkreettisia oivalluksia ja käytännön työkaluja arkeen kirkastaen omia vahvuuksia, vahvistaen sitoutumista ja tukien sekä hyvinvointia että tuloksellista työskentelyä.
-
Tiimin jäsenten motivaatioprofiilit kokoava kokonaisuus, joka tuo näkyväksi tiimin vahvuudet, mahdolliset kitkatekijät ja erilaiset toimintatyylit. Tämä auttaa syventämään yhteistyötä, vuorovaikutusta sekä luottamusta, mikä johtaa lisäksi parempaan sitoutumiseen, suoriutumiseen ja hyvinvointiin niin yksilö-, tiimi- kuin koko organisaation tasolla.
-
RMP-profilointiin perustuva uravalmennus, joka toimii vahvana työkaluna oman urapolun suunnittelussa ja sen tietoisessa rakentamisessa tukien kestäviä, motivoivia ja liiketoimintaa palvelevia valintoja.
Valmennus auttaa tunnistamaan, missä rooleissa ja tehtävissä oma potentiaali pääsee parhaiten esiin. Lisäksi valmennus on erityisen hyödyllinen organisaatioiden muutostilanteissa, joissa työnkuvat ja vastuut muuttuvat.
Osaaminen ei ole sattumaa – se on oivallusta, kehitystä ja rohkeutta nähdä pidemmälle. Tunnista potentiaali. Kehitä osaamista. Ole askeleen edellä.
Case Eilakaisla
Generatiivinen tekoäly rekrytointikonsultin tukena
Toteutin Eilakaislalle laajamittaisen projektin, jonka tavoitteena oli vahvistaa rekrytointikonsulttien generatiivisia tekoälyvalmiuksia sekä lisätä systemaattista tekoälyn hyödyntämistä rekrytointiprosessissa.
Projekti ylitti odotukset: tekoälyn käyttäminen osana omaa työtä parani merkittävästi, ja konsultit raportoivat rohkeuden ja itseluottamuksen tekoälyn käytössä lisääntyneen. Lisäksi tekoälyn hyödyntäminen arjen työvälineenä sujuvoitui huomattavasti.
Työn tehokkuuden lisääminen sekä työntekijä- ja hakijakokemuksen paraneminen ovat pitkän tähtäimen tavoitteita, ja tämä projekti loi vahvan pohjan näiden saavuttamiselle. Onnistuin luomaan uutta ajattelua ja osaamista, joka näkyy rekrytointikonsulttien päivittäisessä työssä.
Arva Consulting mukana Nexus 2025 AI&Tech -konferenssissa Luxemburgissa
Arva Consulting osallistui Luxemburgissa järjestettyyn Nexus 2025 AI&Tech -konferenssiin, joka kokosi yhteen alan huippuosaajia ja visionäärejä keskustelemaan tekoälyn ja teknologian ajankohtaisista teemoista.
Konferenssi tarjosi monipuolisen katsauksen siihen, miten tekoäly ja uudet teknologiat muovaavat liiketoimintaa ja työelämää tulevina vuosina. Keskustelut ja puheenvuorot avasivat näkökulmia erityisesti tekoälyn vastuulliseen hyödyntämiseen, sääntelyn vaikutuksiin sekä käytännön ratkaisuihin eri toimialoilla.
Tapahtuma oli myös erinomainen tilaisuus verkostoitumiseen. Oli ilo kohdata niin uusia kontakteja kuin tuttuja yhteistyökumppaneita – ja erityisen merkittävää oli tavata eteläkorealainen Codepresso, innovatiivinen tech-startup, jonka kanssa yhteistyö on aina yhtä antoisaa ja sujuvaa.
Nexus 2025 osoitti jälleen, kuinka tärkeää on pysyä ajan hermolla tekoälykehityksessä sekä rakentaa verkostoja yli rajojen. Arva Consulting jatkaa aktiivisesti mukanaolon vahvistamista kansainvälisissä keskusteluissa ja yhteistyöprojekteissa, jotka vievät HR:n ja tekoälyn yhdistämistä eteenpäin.
JUTELLAAN
